Se entiende que la comunicación es un proceso de construcción permanente en el individuo y en los colectivos a través del relacionamiento, el mismo que permite que la construcción de una comunidad tenga un sentido propio y común; es por esto que las organizaciones tienen un gran reto, ser funcionales, objetivas y exitosas ante la diversidad de sus colaboradores, para esto, contar con un producto o servicio basado en una estrategia clara y planificada al fin de proyectar transformación social y que sus principios estén basados en el conjunto de acciones y cambios que permiten eliminar los mecanismos que provocan la desigualdad y falta de armonía organizacional y comunicativa; de esta manera construir comunidad, permitiendo el crecimiento y bienestar, tanto individual como colectivo que eduque y promueva los valores del amor, la verdad, la equidad, la libertad, la diversidad, la ciudadanía y la responsabilidad compartida son fundamentales para la transformación, el cambio social y la buena comunicación entre las partes de la comunidad, donde es importante la participación decidida de los diferentes sectores. Siendo así, que todo trabajo que nace de una pasión colectiva y de la suma de esfuerzos individuales construye paso a paso y sin premuras una comunidad que empodera la red y el tejido social de una empresa que reconociendo su grupo de colaboradores internos, 9 externos, a sus respectivos líderes, y trabajando conjuntamente para que estén alineados con la organización, conociendo el enfoque y sus objetivos individuales y colectivos, entregando su talento en cada una de las acciones planteadas y facilitando al servicio de todos su potencial creativo, participativo y humano les permitirá que como red social y equipo, todos los esfuerzos fluyan de manera coherente hacia el logro de sus metas.
Nathalia Zarama / @NathaliaZarama
Directora de comunicaciones en la organización de medios musicales de educación y entretenimiento OME S.A.S.
